Le contexte
Le nombre de femmes migrantes en Suisse, et en particulier dans le canton de Vaud, est en constant augmentation. Ces femmes sont généralement peu ou pas qualifiées et fréquemment les certificats qu’elles ont obtenus dans leur pays d’origine ne sont pas reconnus. De ce fait, la plupart de ces femmes travaillent dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration, du nettoyage ou de l’intendance et ont un statut précaire. Elles travaillent pendant plusieurs années pour le même employeur comme personnel non qualifié, sans suivre de formation ni de base ni continue et n’ont de ce fait pas de chances d’évolution sur le marché du travail suisse.

Le projet
Pour ces raisons, l’institut de formation ECAP propose, en collaboration avec le syndicat Unia, la formation continue PROGREDIR, un projet qui s’adresse aux femmes migrantes travaillant dans les secteurs d’activité du nettoyage et de l’hôtellerie-restauration. Le but du projet est de permettre à ces femmes de faire le point de leur situation professionnelle et personnelle, d’améliorer leur maîtrise du français et leur culture générale, d’élargir leurs compétences professionnelles dans leur branche d’activité et de connaître les possibilités de valider leur expérience et d’obtenir un certificat reconnu en Suisse et dans leur pays d’origine.
PROGREDIR ne permet pas l’acquisition directe d’une qualification reconnue, mais il facilite l’accès à un parcours de reconnaissances des acquis pour l’obtention d’attestations professionnelles et CFC, au sens de la nouvelle Loi fédérale sur la formation professionnelle (nLFPr) en vigueur depuis 2004.

Public cible
La participation est ouverte à toute femme détenant une expérience professionnelle dans les branches du nettoyage, de l’hôtellerie-restauration ou de l’intendance, possédant des connaissances de base de français et ne disposant d’aucune qualification post-obligatoire.

Une formation sur mesure
PROGREDIR est un parcours formatif à structure modulaire et personnalisé qui prévoit un bilan de compétences professionnelles – acquises de manière non formelle – personnalisé qui sera réalisé qui permettra d’effectuer une analyse des besoins de chaque participante. Le programme de formation sera ensuite individualisé et adapté aux exigences des candidats qui suivront seulement les modules qui leur sont nécessaires. Les participantes bénéficieront d’un coaching individuel ; tout au long de leur parcours formatif, elles seront accompagnées par un conseiller personnel.